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        “中制造2025”由誰來干?首頁 >> 新聞資訊
        “中制造2025”由誰來干?
        時間:[2015-6-8]    瀏覽量:957

        如果沒有喬布斯以及他身后的那一群工程師,不會有令無數俊男少女癡迷的蘋果。不難想象,“中制造2025”需要一大批領軍人物和更加龐大的工人群體,很顯然,這些人目前中還沒有,委婉一點說,至少也還是缺乏。

        在一個企業家們都更愿意通過炒房、炒地、炒礦、炒股賺快錢的年代,在一個青年才俊們都更愿意考公務員、企過體面而舒適日子的年代,誰來挑起“中制造2025”的重任?回顧中工業化初期,那是一個產業工人非常吃香的年代,無論是城市的美女還是鄉下的村姑,都夢想著嫁給一個工人。要完成“中制造2025”戰略的目標,首先是要讓產業工人職業榮譽感和自豪感。中是一個人口大,只要有了讓人動心的理由,還會犯愁什么事沒人干嗎?

        德是中工業4.0的。奔馳、寶馬這些知名工業的德,恰恰也有著尊重產業工人的傳統。德的高考遠不像中那樣競爭激烈,職業學校學習然后到工廠當“工程師”(也是中所說的工人),是大多數德中學生的選擇,很多大企業的總裁也都是從“工程師”干上來的。

        和學習德技術相比,更本質的是要營造類似德的那種社會氛圍。不要天天用一夜暴富的神話把年輕人鼓動得心神不寧,而是要讓勞動要素在分配中占有更大的比重,讓智慧和勞動成為人們獲得收入的主要途徑,給產業工人更多的上升通道,讓當工人重新成為一件吃香的事情。值得稱道的是“職業教育活動周”上提出的口號:要在全社會弘揚勞動光榮、技能寶貴、偉大的時代風尚。

        領軍人物的培養靠的是慢功夫,不是一朝一夕能夠做到的。好在這是一個化的時代,發達“挖角”當然是一個務實的捷徑。對那些花大價錢請來的人才,當然要給人家足夠的權威和空間,千萬別用“中特色”束縛和改造人家。要時刻牢記,花那么大的代價請人家來不僅僅是為了學技術,更是要讓人家幫助“改造土壤”,只有合適的土壤,工業4.0才能在中大地上發芽、生根并結果。有外師傅的“特權”做示范,崇尚成功的中學生們自然會快速成長。

        外師傅再好,也只起到“領進門”的作用,發展職業教育培養大批本土人才,才是“中制造2025”的根本。也許你不知道中的職業技術人才有多缺,這里告訴你一個讓人有點心酸的現實——動車組的司機只能穿著紙尿褲上班,因為實在是找不到那么多替班。正如務院總理李克強所指出的那樣:加快發展現代職業教育,是發揮我人優勢,大眾創業、萬眾的戰略之舉。職業教育的要義是要讓學生們能夠會干,所以老一套照本宣科的教學方法淘汰。要讓學生有更多的時間在工廠、在車間,要讓他們能夠接觸甚至是操作那些高精尖的設備,讓他們對未來的工作產生喜愛、向往甚至是迷戀。要讓他們知道“倪志福鉆頭”、“郝建秀工作法”的故事,激勵更多的學生和工人成為人才,通過發揮自己的智慧和天分實現更高的人生價值和人生目標。

        “中制造2025”和每一個中人都切身相關,沒有人能夠置身其外。舉兩個小例子,你會更容易明白:站在車水馬龍的路口,你看到一輛輛空駛的出租車在身邊經過,但是攔不下車,打不到車,原來這些車已經被人用“滴滴”或“快的”預約了,不會用APP的你已經打不到車了。在一些知名的大里,年近花甲的老醫生笨拙地用“一指禪”的方式寫著病歷,如果他拒絕用計算機工作,他即使醫術再,也沒法再實現治病救人的理想。“中制造2025”或者是工業4.0會讓發生深刻的變化,哪怕你已經人過中年,都要跟上這個步伐,否則,你可能不再會干你本已熟悉的工作,甚至你也擺弄不明白你的家電或汽車了。

        未來會是一個產業工人重新吃香的年代,因為美好得超乎我們想象的會從他們手里出來。他們不再是流水線上重復單調工作的操作者,他們會是自己設計程序改變產品模樣和功能的者。無數個中的喬布斯會從他們中間誕生。

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